補助金っていろいろあるんです！？
| 補助金制度名 | 休業補償給付 |
| 補助金内容 | 欠勤中の給料を労災保険が肩代わり！ |
| 主旨 | 仕事上のケガや病気で欠勤中、会社から給料を支払ってもらえない場合、この制度を活用すれば手取りの給料とほぼ同じ金額の給付金を受け取ることができます。 |
| 資格と条件 | □業務上または通勤途中にケガや病気をした人が会社を休み、給料が支払われない場合 |
| 必要書類 | □業務災害の場合は「休業補償給付支給請求書」 □通勤災害の場合「休業給付支給請求書」 □医師の証明書 □会社の証明書 |
| 届け先 | 労働基準監督署。 ※期限は欠勤した日の翌日から２年以内 |
| 備考 | 原則として欠勤４日以降から。欠勤３日までは、会社が労働基準法の規定に基づく休業補償＝６０％分の休業給付を支払う義父があるので、実際は欠勤１日目から受け取ることとなるのです。通勤途中での事故については、会社は休業補償を支払う義務を負いません。この場合は４日目からの支給となります。 |
こちらのサイトはリンクフリーです。