補助金っていろいろあるんです！？
| 補助金制度名 | 失業給付金の受給期間の先送り |
| 補助金内容 | 妊娠・出産で退職したら失業給付金の先送りを！ |
| 主旨 | 失業給付金とは、働ける状況にあることが前提となってます。ところが、妊娠・出産をしてしまうと｢働ける状況にない｣と判断され、給付金を受けることができません。そこで、給付金の先送りを行う必要があるのです。 |
| 資格と条件 | □退職後、妊娠、出産（病気やケガの場合も30日以上働けない理由があれば可）などで、すぐに働ける状況にない人 □退職日以前の1年間に、雇用保険加入期間が6か月以上あった人 |
| 必要書類 | □給付延長申請書 □離職票 □延長する理由が確認できる書類（医師の証明書など） |
| 届け先 | 退職した日から30日が経過してから1か月以内にハローワークへ。 |
| 備考 |
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